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成 都 咨 询 公 司 | 众 智 云 慧 咨 询 | 成 都 管 理 咨 询 | 成 都 管 理 培 训 公 司 | 四 川 管 理 咨 询 | 成 都 咨 询 公 司 | 四 川 管 理 培 训 公 司 | 众 智 云 慧 官 网 [ 四 川 众 智 云 慧 企 业 管 理 有 限 公 司 ] 成 都 咨 询 公 司 0 2 8 6 1 8 9 4 7 4 7 4 0 0 6 8 7 6 8 1 1 P M O @ z z z c l o u d . c n 首 页 关 于 我 们 公 司 简 介 组 织 架 构 企 业 文 化 客 户 服 务 绩 效 考 核 十 五 五 规 划 咨 询 服 务 流 程 战 略 管 控 人 力 资 源 企 业 文 化 预 算 管 理 顾 问 服 务 微 咨 询 薪 酬 报 告 品 牌 实 力 企 业 资 质 公 司 荣 誉 客 户 口 碑 媒 体 报 道 咨 询 保 障 客 户 案 例 多 元 集 团 政 府 国 企 5 0 0 强 / 上 市 公 司 科 技 企 业 生 产 制 造 更 多 行 业 顾 问 团 队 行 业 专 家 专 业 顾 问 新 闻 中 心 众 智 云 慧 动 态 商 业 资 讯 信 息 研 究 中 心 专 业 研 究 产 业 研 究 数 据 报 告 其 他 资 料 诚 聘 英 才 人 才 理 念 招 聘 岗 位 联 系 我 们 联 系 方 式 渠 道 合 作 项 目 案 例 借 鉴 多 元 集 团 政 府 国 企 5 0 0 强 / 上 市 公 司 科 技 企 业 生 产 制 造 更 多 行 业 申 请 免 费 咨 询 / 微 咨 询 企 业 体 检 资 料 免 费 索 取 专 家 在 线 诊 断 预 约 免 费 面 谈 微 咨 询 价 目 表 寻 找 优 质 咨 询 机 构 / 独 立 顾 问 资 质 查 询 报 价 评 估 咨 询 需 求 发 布 免 费 代 理 招 标 申 请 成 为 签 约 顾 问 / 专 家 查 看 签 约 协 议 匹 配 度 测 试 成 为 签 约 顾 问 成 为 行 业 专 家 品 牌 客 户 B r a n d c u s t o m e r 顾 问 团 队 C o n s u l t a n t t e a m 申 请 加 入 团 队 营 销 咨 询 樊 殊 昱 大 客 户 营 销 咨 询 专 家 ， 曾 任 职 O r a c l e 、 E M C ， 创 立 年 产 值 . . . 信 息 化 咨 询 夏 竹 大 数 据 、 云 计 算 、 S A P 咨 询 专 业 顾 问 ， 贵 阳 大 数 据 中 心 P . . . 管 理 咨 询 梅 竹 知 名 机 构 咨 询 总 监 、 人 力 资 源 和 流 程 咨 询 专 业 顾 问 管 理 咨 询 杨 君 省 优 秀 咨 询 师 、 战 略 与 人 力 资 源 专 业 顾 问 沟 通 培 训 田 海 龙 销 售 专 业 培 训 师 、 沟 通 专 业 培 训 师 心 理 咨 询 罗 昂 法 国 在 华 认 证 咨 询 师 、 心 理 咨 询 专 业 顾 问 、 E A P 专 家 信 息 化 咨 询 李 坚 定 I B M 云 架 构 团 队 T L 、 信 息 化 咨 询 专 业 顾 问 管 理 咨 询 陶 炜 石 油 化 工 行 业 专 家 、 上 市 公 司 高 级 管 理 业 务 范 围 S c o p e o f b u s i n e s s 绩 效 考 核 十 五 五 规 划 咨 询 服 务 流 程 战 略 管 控 人 力 资 源 企 业 文 化 预 算 管 理 最 新 项 目 L a t e s t p r o j e c t s 咨 询 需 求 发 布 某 国 企 年 薪 1 0 聘 H R 、 会 计 预 算 ： ￥ 1 0 万 元 专 业 ： 人 力 资 源 、 会 计 行 业 ： 信 息 传 输 、 软 件 和 信 息 技 术 服 务 业 发 布 时 间 ： 2 0 1 7 1 2 2 8 招 聘 职 位 ： 人 力 资 源 、 会 计 主 管 薪 酬 待 遇 ： 年 1 0 万 ， 福 利 齐 全 企 业 性 质 ： 国 有 科 技 企 业 工 作 地 点 ： 成 都 学 历 要 求 ： 本 科 及 以 上 简 历 投 递 ： 3 0 6 7 7 3 6 7 4 @ q q . c o m 0 人 已 申 请 申 请 参 与 项 目 区 域 公 司 H R D 咨 询 背 景 年 薪 5 0 万 预 算 ： ￥ 3 5 5 0 万 元 专 业 ： 人 力 资 源 行 业 ： 水 利 、 环 境 和 公 共 设 施 管 理 业 发 布 时 间 ： 2 0 1 7 1 1 0 6 职     位 ： 环 保 集 团 区 域 公 司 H R D 年     薪 ： 3 5 5 0 万 直 接 上 级 ： 集 团 人 力 资 源 总 经 理 起 草 修 改 配 套 的 制 度 、 规 章 。 2 、 对 公 司 税 收 进 行 整 体 筹 划 与 管 理 ， 负 责 及 时 收 集 、 掌 握 地 方 国 家 财 税 政 策 改 善 公 司 的 税 收 核 算 。 3 、 从 财 务 角 度 向 公 司 高 层 汇 报 公 司 经 营 状 况 、 经 营 成 果 、 财 务 收 支 及 计 划 的 具 体 情 况 ， 为 公 司 高 层 提 供 财 务 分 析 。 任 职 条 件 : 1 、 全 日 制 本 科 及 以 上 学 历 ， 财 会 相 关 专 业 ; 2 、 5 年 以 上 财 务 核 算 工 作 经 验 ; 3 、 具 备 扎 实 的 财 务 知 识 ; 熟 悉 国 家 政 策 与 法 规 。 薪 酬 福 利 : 1 、 基 本 工 资 ( 面 议 ) + 绩 效 工 资 + 年 终 奖 + 多 项 补 贴 ;   2 、 公 司 提 供 员 工 宿 舍 ( 三 人 间 ， 独 立 卫 生 间 ， 空 调 ， 电 视 ) 和 福 利 性 员 工 餐 ( 周 六 日 同 样 提 供 ) 。 3 、 公 司 充 分 尊 重 人 才 ， 为 员 工 提 供 完 善 的 培 训 与 畅 通 的 职 业 晋 升 通 道 。 工 作 时 间 : 8 小 时 工 作 制 ， 8 : 0 0 1 2 : 0 0 、 1 3 : 3 0 1 7 : 3 0 ; 周 末 双 休 。   工 作 地 址 : 成 都 市 龙 泉 驿 区 。   联 系 人 : 张 兴 ; 联 系 电 话 : 0 2 8 6 6 8 7 6 9 0 8 ; 邮 箱 : h r @ s c g g i c . c o m 。 公 司 总 部 : 成 都 市 龙 泉 驿 区 北 京 路 8 9 9 号 。 公 司 网 站 : h t t p : / / w w w . s c g g i c . c o m 。   0 人 已 申 请 申 请 参 与 项 目 某 国 企 年 薪 1 0 聘 H R 、 会 计 预 算 ： ￥ 1 0 万 元 区 域 公 司 H R D 咨 询 背 景 年 薪 5 0 万 预 算 ： ￥ 3 5 5 0 万 元 成 都 医 管 公 司 总 部 1 2 万 招 聘 H R 预 算 ： ￥ 1 2 万 元 海 航 旅 业 集 团 总 部 招 聘 人 力 资 源 管 理 预 算 ： ￥ 3 0 万 元 某 上 市 公 司 聘 任 财 务 经 理 预 算 ： ￥ 1 5 万 元 新 闻 动 态 N e w s i n f o r m a t i o n 成 都 咨 询 公 司 | 工 资 调 整 可 比 数 据 （ 近 1 0 年 社 平 工 资 等 ） 2 0 2 4 0 8 0 5 成 都 咨 询 公 司 | 薪 酬 绩 效 心 理 学 （ 二 ） 2 0 2 4 0 7 1 7 成 都 咨 询 公 司 | 薪 酬 绩 效 心 理 学 （ 二 ） 2 0 2 4 0 7 1 7 成 都 咨 询 公 司 | 薪 酬 绩 效 心 理 学 （ 一 ） 2 0 2 4 0 7 1 7 成 都 咨 询 公 司 | 绩 效 面 谈 中 的 述 职 和 述 能 2 0 2 4 0 7 0 2 成 都 咨 询 公 司 | 集 团 企 业 文 化 咨 询 案 例 （ 下 ） 2 0 2 4 0 7 0 1 研 究 中 心 r e s e a r c h c e n t e r 成 都 咨 询 公 司 | 技 术 研 发 人 员 的 薪 酬 体 . . 没 有 创 新 就 没 有 发 展 。 技 术 研 发 人 员 是 企 业 创 新 的 骨 干 力 量 ， 但 是 研 发 人 员 的 专 业 性 和 稀 缺 性 造 成 人 才 吸 引 、 保 留 和 激 励 均 不 同 于 一 般 人 员 ， 因 而 企 业 需 要 根 据 技 术 研 发 人 员 的 特 . . . 详 情 成 都 咨 询 公 司 | 如 何 基 于 战 略 自 上 而 下 . . K P I 关 键 绩 效 指 标 法 是 很 多 企 业 使 用 的 绩 效 管 理 指 标 设 计 方 法 。 绩 效 指 标 提 取 较 为 重 要 ， 也 是 难 点 。 绩 效 指 标 提 取 方 法 包 括 以 下 四 种 ： 方 法 一 ： 基 于 关 键 成 功 要 素 提 炼 ； 方 法 二 ： 基 于 . . . 详 情 成 都 咨 询 公 司 | 如 何 基 于 战 略 自 上 而 下 . . K P I 关 键 绩 效 指 标 法 是 很 多 企 业 使 用 的 绩 效 管 理 指 标 设 计 方 法 。 绩 效 指 标 提 取 较 为 重 要 ， 也 是 难 点 。 绩 效 指 标 提 取 方 法 包 括 以 下 四 种 ： 方 法 一 ： 基 于 关 键 成 功 要 素 提 炼 ； 方 法 二 ： 基 于 . . . 详 情 成 都 咨 询 公 司 | 万 科 的 战 略 地 图 战 略 地 图 是 罗 伯 特 · 卡 普 兰 在 平 衡 计 分 卡 的 基 础 上 研 发 出 来 的 ， 是 用 来 描 述 企 业 战 略 的 一 种 工 具 。 平 衡 计 分 卡 只 是 说 明 了 可 以 从 财 务 、 客 户 、 运 营 和 学 习 成 长 四 个 维 度 来 分 解 . . . 详 情 成 都 咨 询 公 司 | 如 何 基 于 关 键 成 功 要 素 . . 在 前 几 期 的 咨 询 技 术 分 享 中 ， 众 智 云 慧 管 理 咨 询 C R C 行 研 中 心 为 大 家 介 绍 了 如 何 基 于 企 业 战 略 目 标 提 取 绩 效 指 标 ， 如 何 运 用 平 衡 记 分 卡 工 具 ， 以 及 如 何 绘 制 企 业 战 略 地 图 。 除 此 之 . . . 详 情 众 智 云 慧 拥 有 丰 富 的 资 料 库 ， 众 智 云 慧 顾 问 将 根 据 您 的 需 求 匹 配 精 准 资 料 。 资 料 类 型 ： 手 机 号 ： 邮 箱 ： 请 留 下 联 系 方 式 ， 众 智 云 慧 专 业 顾 问 将 与 您 取 得 联 系 报 价 评 估 需 求 内 容 ： 请 选 择 战 略 规 划 集 团 管 控 企 业 文 化 制 度 建 设 流 程 体 系 人 力 资 源 综 合 薪 酬 体 系 考 核 体 系 组 织 架 构 定 岗 定 编 竞 聘 上 岗 职 业 发 展 体 系 培 训 管 理 体 系 培 训 课 程 营 销 管 理 体 系 财 务 管 理 体 系 其 他 内 容 公 司 人 数 ： 请 选 择 1 0 人 以 下 1 0 5 0 人 5 0 5 0 0 人 5 0 0 人 以 上 机 构 要 求 ： 请 选 择 外 资 咨 询 公 司 全 国 性 咨 询 公 司 区 域 性 咨 询 公 司 关 于 我 们 公 司 简 介 组 织 架 构 企 业 文 化 客 户 服 务 绩 效 考 核 十 五 五 规 划 咨 询 服 务 流 程 战 略 管 控 人 力 资 源 企 业 文 化 预 算 管 理 顾 问 服 务 微 咨 询 薪 酬 报 告 品 牌 实 力 企 业 资 质 公 司 荣 誉 客 户 口 碑 媒 体 报 道 咨 询 保 障 客 户 案 例 多 元 集 团 政 府 国 企 5 0 0 强 / 上 市 公 司 科 技 企 业 生 产 制 造 更 多 行 业 顾 问 团 队 行 业 专 家 专 业 顾 问 新 闻 中 心 众 智 云 慧 动 态 商 业 资 讯 信 息 研 究 中 心 专 业 研 究 产 业 研 究 数 据 报 告 其 他 资 料 诚 聘 英 才 人 才 理 念 招 聘 岗 位 全 国 热 线 ： 成 都 咨 询 公 司 0 2 8 6 1 8 9 4 7 4 7 4 0 0 6 8 7 6 8 1 1 友 情 链 接 ： C a r e e r W a y 中 高 级 管 理 人 才 猎 头 咨 询 　 众 智 云 慧 成 都 管 理 咨 询 　 版 权 所 有 　 四 川 众 智 云 慧 企 业 管 理 有 限 公 司 蜀 I C P 备 1 6 0 3 5 3 7 6 号 C o p y r i g h t ( c ) 2 0 2 4 A l l R i g h t s R e s e r v e d 　 地 址 ： 四 川 成 都 　 电 话 ： 0 2 8 6 1 8 9 4 7 4 7 4 0 0 6 8 7 6 8 1 1   蜀 I C P 备 1 6 0 3 5 3 7 6 号 1 成 都 管 理 咨 询 公 司 / 成 都 咨 询 公 司 | 十 五 五 规 划 咨 询 公 司 | 成 都 薪 酬 咨 询 | 成 都 绩 效 咨 询 | 薪 酬 管 理 | 绩 效 考 核 | 战 略 规 划 | 集 团 管 控 | 制 度 流 程 | 股 权 激 励 | 薪 酬 调 研 报 告 | 国 企 三 定 　 技 术 支 持 ： 成 都 呼 啸 网 络 科 技 有 限 公 司 用 Q Q 咨 询 4 0 0 6 8 7 6 8 1 1

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